乔布斯走后，苹果失去了一位天才，世界失去了一位梦想家。乔布斯的创造力和想象力定义了一个时代，他重新诠释了创新的意义。乔布斯的逝世，引发了国人对创新人才的思考与追问。中国何时能拥有自己的“乔布斯”？中国为什么培养不出“乔布斯式”人才？这实际上也是长期以来索绕在我们心头的“钱学森之问”。斯人已逝，追问依旧，见仁见智，谁能破解？
乔布斯去世后，许多知名人士提出了这样的疑问：为什么中国没有乔布斯？创新工场CEO李开复在微博上说：“中国十年内可能会出现市场估值和商业模式与苹果相当的公司，但很难出现像苹果那种类型的创新公司。不是说中国人不够聪明，或没有潜力成为乔布斯这样的人，而是中国学校太注重死记硬背，不鼓励批判性思维。”耶鲁大学陈志武教授在微博上说：“中国急需乔布斯式人才。”中国工程院院长郭重庆发博文称：“当今中国IT行业最缺什么？最缺产业整合者，缺行业领袖，缺乔布斯式人才。”阿里巴巴掌门人马云则认为，中国正从“制造大国”向“创造大国”变，迫切需要科技创新型领军人物，以不断优化的创新思维带来产业的质变提升。
三个苹果改变了人类文明的历程：夏娃的苹果、牛顿的苹果、乔布斯的苹果！
