我是老板，要怎样的员工！
今天上午思品课的时，老师让向我们大家提出
了一个问题，假如你是老板，你要找怎样的员工
。大家的想法都差不多，最后班长给大家总结了
一下：就是第一要高学历，第二要工资少。可当
我举手的时候，思品老师看了我一眼，和以前一
样把头过去了，同时也开了新的话题。
假如我是老板，我需要的是人才员工，不是
高学历！21世纪什么是人才？人才就是把自己放
在正确的位子上，21世纪如果给高学历在人才中
排个名次它也只能算个加角！我们的社会不缺少
好的高学历，最缺少的是好得生产者！可是现在
的大老板们却把高学历和生产者的比例能反了！
假如果我需要体力工我就要找大力气的这就
是人才！我要找服务员，那些拥有着灿烂的微
笑的员工就是人才！我要找清洁工，那些肯吃苦
的员工就是最好的人才！看看我的员工。他们都
是大学生！一旁边的一个单薄的身躯婉无力的
动着手中的铁钳。高学历不是万能产品！这样
不光是什么用也没有还会影想生产力！每个人都
有适合自己的位置，但如何把他们安排在一个何
适的位置就是你这个老板的事了！
诺贝尔奖得主阿尔伯特爱因斯坦深知想象力的
重要性，他想信想象力比知识更重要。如果你的
企业经理选了一个只有高学历却没想象力的人，
那你的企业，注定只能啃别人吃完肉的骨头！
只有高学历却没有想象力，那这个人和电脑一
样，人和电脑最大的区别，就是人有想象力，
电脑没有想象力！他的学历在高，可没有想象又
有什么用，脑袋里装的全是别人的东西！但相比
而言电脑比没有想象的人更有用！电脑不需要高学
历的高薪水，他只需要低廉的电费，而且可以日
日夜夜的，无休止的工作，然而却能一直高效稳
定、快捷！但高学历不管学历在高也是遥不可及
的！可电脑难道不是班长说的高学历、低薪水的
最佳人选吗？
热情就是灵魂的沸腾，和全身心的付出！一个
人如果没有热情那他的潜能就永远不会被激发出
来！热情是原与内心最真成的喜爱并总能从中找
到乐趣！如果你的经理有想象了力在加上热情
那他的想象力就会倍增千倍！那你的企业就会焕发
出青春的无线光芒！但他也有一个前提，就是你
的经理是热爱你手中的钱，还是真正享受工作本
身的乐趣。
要坚定的踏出第一步，你无需看见正个台阶！
：小马丁路得金。你所要做的就是迈出第一步，
对与冠军来说，真正的考验是如何战胜困难，然儿
着最需要勇气，你相信自己吗？那就拿出勇气来
让他们看看！假如你选的经理是个有勇气的人那
你的企业将在他的带领下、用勇敢的接收考验、
激的面对挑战，不会丧失信心。对于冠军来说
，他们每一次跌倒总能一次又一次的爬起来！
对一个企业来说如果有了勇气那就相当给你的
企业买了一份高额的平安保险！有了它几使有了
在大的困难也都是暂时的！有了这份高额平安保
险，它会让你的企业长命百岁，福寿安康！但如
果一个企业没有勇气，那他就只能跟在别人的后
面，帮别人擦不亮的皮鞋，做拥人，做垫底！
假如我是老板，我就要找象这样的人才们！
我只知道思想老师为什么，把头过去，又叉
开了新的话题，为的就是不让我起来回答问题。
因为她知道，她要是叫我起来回答问题，我就会
说一些西奇古怪的话，她认为我是在胡说八道，
所以不理睬我！
就是这样，新的事物总是很难被别人们接受！
可这时候你就需要那出你的勇气来！然后坚定不
移的相信自己的选则，咬紧牙关坚持到最后，成
功就在下一个路叉口！这对一个企业是这样，对
一个民族来说也是这样！
